宣傳是樹立保安形象的窗口

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在全體保安從業(yè)者的共同努力下，我國的保安服務業(yè)不論是社會效益還是經(jīng)濟效益都取得了一定的成就，保安服務越來越得到社會各界的關(guān)注和認可。在公司發(fā)展的過程中，新聞宣傳工作已成為眾多保安企業(yè)樹立形象的重要“窗口”，隨著市場競爭的日趨激烈，保安宣傳工作對企業(yè)發(fā)展的重要性顯得尤為突出。有的管理者把它作為公司對外樹立形象、對內(nèi)疑心聚力的重要手段；更有甚者把它當作公司的一種無形資產(chǎn)，放在了企業(yè)發(fā)展的重要位置。近年來，保安員的社會形象不斷提高，這與保安公司加強新聞宣傳工作是分不開的。但在保安宣傳工作中仍有一些問題亟待解決。

保安宣傳存在的問題

一、對保安新聞宣傳工作認識不到位。

（一）公司管理層重視業(yè)務發(fā)展，忽視了保安宣傳工作。公司管理人員把主要精力放在業(yè)務經(jīng)營上，缺乏宣傳意識，沒有注意到宣傳工作給企業(yè)帶來的無形財富。個別保安公司的宣傳報道反映出來的問題是報“喜”不報“優(yōu)”，同時，有的管理者把自己的思想意識和工作方式強加給通訊員，無形中對新聞宣傳工作進行遏制，致使員工的思想和工作熱情得不到釋放，這種現(xiàn)象的存在，不利于企業(yè)的發(fā)展。

（二）對保安宣傳工作的重要性認識不足?！笆虏魂P(guān)已、高高掛起”，多數(shù)保安企業(yè)普遍認為保安新聞宣傳工作是政工部門的事，把保安宣傳工作與自己從事的工作隔離開來，有新聞信息自己不寫，也不向通訊員提供新聞線索，缺乏宣傳意識。保安新聞宣傳工作僅憑少數(shù)專職或兼職人員來完成，造成公司里有很多好的新聞線索和宣傳素材不能夠及時發(fā)現(xiàn)和采用。

（三）公司不能客觀、正確對待通訊員的勞動成果。保安新聞宣傳工作大多數(shù)都是兼職完成的。很多通訊員都是自學成才，有時候為了寫出一篇有價值的宣傳材料，常常是“挑燈夜戰(zhàn)”、“絞盡腦汁”才能完成。他們的工作不會“立竿見影”，但企業(yè)管理者不能因此而忽視他們的勞動價值。

二、不能準確把握保安宣傳工作的方向。

（一）缺乏務實作風。保安宣傳的內(nèi)容與實際工作還有一定差距，特別是現(xiàn)在，越來越多的保安企業(yè)把新聞宣傳工作納入到績效考核工作中，個別的通訊員單純地為完成一定數(shù)量的目標任務而大動腦筋，導致寫出來的稿件存在“捏造”的現(xiàn)象，使新聞宣傳工作偏離了實際。

（二）缺乏創(chuàng)新意識。新聞宣傳工作僅有好的內(nèi)容是不夠的，還需要創(chuàng)新傳播方式和途徑。隨著信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，被視為繼報紙、廣播、電視之后的“第四傳播媒體”的網(wǎng)絡已成為人們掌握信息、開展宣傳的重要陣地。保安企業(yè)應加快網(wǎng)絡建設(shè)，充分利用網(wǎng)絡快捷，便利的特點，使之企業(yè)宣傳工作中發(fā)揮應有的作用，化解群眾，員工關(guān)心的難點、熱點問題。

（三）缺乏大局觀念。保安宣傳工作者一定要有大局觀念，緊跟時代節(jié)拍，把握正確的輿論民向。保安宣傳工作中，有的通訊員為了企業(yè)和個別人的利益，喪失原則立場，對發(fā)表的新聞宣傳信息與有關(guān)法規(guī)、政策相違背，不同程度地給公司帶來了負面影響，使公司的企業(yè)形象受損。

三、保安宣傳工作缺乏激勵機制。

（一）稿酬和獎勵制度不能體現(xiàn)通訊員的勞動價值。保安公司從事宣傳工作的通訊員專職少、兼職多，他們在企業(yè)內(nèi)刊、網(wǎng)站上發(fā)表的稿件基本上屬于本職工作，沒有稿費。作為通訊員，他們需要相應的鼓勵。

（二）激勵機制缺失。通訊員的文章在媒體發(fā)表后，公司領(lǐng)導的關(guān)注不夠，沒能夠及時地給予鼓勵，通訊員的工作得不到客觀的評價和認可；即使看到了，也是輕描談寫，挫傷通訊員的工作積極性，久而久之使通訊員失去了“戰(zhàn)斗力”。

（三）不能正常開展學習、培訓活。很多保安企業(yè)的通訊員都是自己在摸索，單位很少組織培訓，進修，通訊員缺乏學習交流的機會，宣傳報道水平得不到提高，在一定程度上影響了保安企業(yè)的宣傳質(zhì)量。

解決保安宣傳問題的對策

一、充分認識保安宣傳工作的重要性。

保安企業(yè)的管理層要進一步提高對保安宣傳工作作用的認識，把保安宣傳工作納入企業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。公司要客觀評價通訊員的勞動成果，對宣傳工作給予更多的關(guān)心和支持。當今社會輿論引導作用愈來愈明顯，保安宣傳工作對外能樹立保安企業(yè)良好形象，增強社會對保安事業(yè)認知的作用，為保安企業(yè)營造良好的發(fā)展環(huán)境，對保安企業(yè)內(nèi)產(chǎn)部而言能提升保安員的戰(zhàn)斗力，促進保安工作的有序開展。、

二、準確定位，貼近實際。

保安宣傳工作要準確把握輿論導向，確保宣傳工作的及時性、準確性。要有效利用各種宣傳工具對保安業(yè)務開展、舉辦活動、工作亮點、好人好事進行實時宣傳，激發(fā)廣大保安員的工作熱情和敬業(yè)精神。在保安宣傳中要充分發(fā)揮黨團工會組織的作用，找準宣傳工作的重點。在宣傳形式上注重創(chuàng)新，把報紙、電視、網(wǎng)絡等新聞媒介有機結(jié)合起來，堅持貼近實際，杜絕虛假信息和浮夸作風，把保安宣傳工作做“精”做“活”，使保安宣傳工作成為保安企業(yè)發(fā)展的“助推劑”。

三、完善機制，提升宣傳工作的質(zhì)量。

保安企業(yè)要進一步完善宣傳工作機制，對本企業(yè)的宣傳理念進行準確定位。開展通訊員培訓工作，采用“請進來、走出去”的方式，給通訊員創(chuàng)造學習、鍛煉的機會，不斷提高通訊員的這寫作水平，提高宣傳工作的質(zhì)量。要逐步建立、完善宣傳工作激勵機制，使企業(yè)的宣傳工作保持活力，有利于保安宣似工作保持活力，有利于保安宣傳工作可持續(xù)發(fā)展。

四、把宣傳工作納入企業(yè)文化建設(shè)的范疇。

保安宣傳工作在企業(yè)文化建設(shè)中起到至關(guān)重要的作用，因為企業(yè)文化的成功與否在一定層面上是通過宣傳工作來支撐的，保安宣傳工作也是企業(yè)文化的傳播者。所以，要鼓勵通訊員做好保安宣傳工作，為保安事業(yè)的長遠發(fā)展鼓與呼。